Veränderungskommunikation
Veränderungskommunikation ist die Kommunikation in Change-Prozessen. Als
Schlüsselfunktion des Change-Managements liegt ihr Ziel darin,
Veränderungsprozesse von Unternehmen und anderen Organisationen zu ermöglichen
bzw. die kommunikativen Hindernisse für den Wandel aus dem Weg zu räumen. JP│KOM
unterstützt das Management seiner Kunden bei der Realisierung organisatorischen
Wandels im Rahmen von Veränderungsprojekten, wie zum Beispiel
- Neuausrichtung der Unternehmensstrategie
- Mergers & Acquisitions (auch Abwehr feindlicher Übernahmen)
- Spin-offs
- Restrukturierung/Downsizing
- Business Reengineering
- Qualitätsprogramme
- Kundenorientierungsprogramme.
Dabei bezieht Veränderungskommunikation alle betroffenen Stakeholder ein:
Management und Mitarbeiter, Kunden, gesellschaftliches Umfeld des Unternehmens
und Standort, Finanzöffentlichkeit.
Kontakt Düsseldorf
Jörg Pfannenberg
Kontakt Frankfurt
Bert Wichmann
Neuauflage des Standardwerks „Wertschöpfung durch Kommunikation“
mit ausführlichem Blick in die Unternehmenspraxis
Richtig kommunizieren in Umbruchzeiten: Neuauflage des Standardwerks "Veränderungs-
kommunikation" 
